淡江教會五大系統

淡江教會用牧養、裝備、敬拜、管理、服事五大系統來建立教會的架構，在植堂拓點時也透過這五大系統使淡江教會的DNA得以有效率的複製。

牧養系統

淡江教會不是小組化教會，也不是傳統有團契的教會。小組牧養理念是「成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體」，避免以小組人數倍增來評估小組的價值，也避免傳統團契的內聚傾向，而是積極邀請新朋友加入。

2024年已有100多個小組，多元的小組類型涵蓋各種年齡層、族群的牧養需要與適性發展。小組之上還有區長、區牧分層關懷、守望，小組聚會運用4W來建造，透過Welcome 熱情歡迎、Worship 合一敬拜、Word 領受話語、Work 聖靈工作，讓受過不同恩賜訓練的弟兄姐妹，能夠彼此服事、互相成全。

裝備系統

淡江教會透過聖徒成全系統，幫助弟兄姐妹發掘、領受恩賜，在五重職事的場域中進行操練。主恩夠用，無論是牧羊人、福音使者、先知性事工團隊、真理導航員、職場使者，都已有一群委身在其中的忠心同工們，持續為教會建立團隊。各團隊不止對內服事淡江會友，也向外服事國度眾教會，陪伴外教會建立五重職事團隊。

敬拜系統

淡江教會是一個「以讀經為本的教會」，用讀神的話語、活出神的話語來敬拜神。教會透過統一的讀經進度，每週將：個人讀經靈修、主日講台信息、小組話語討論都放在同一個經文範圍內來強化與深化，一同用神的話語在教會、職場和家中敬拜神。神的話語鍛鍊每一位敬拜者的真實生命，我們用「主日準時」、「讀經按時」、「禱告隨時」、「奉獻誠實」來彼此鼓勵，活出敬畏神、渴慕神的敬拜生活。

管理系統

為培育更多僕人領袖，無論是全職或帶職事奉，淡江教會珍惜「群體的恩膏」，且在運作上追求合一，而不是凸顯個人的鋒芒。透過各團隊SOP的建立，讓團隊的發展能做到：可複製、可傳承、可重複，讓領袖培育與經驗傳承源源不絕，並形塑淡江教會僕人領袖的事奉文化。

服事系統

我們相信人人皆祭司，淡江教會期盼人人起來服事，沒有人是消費者或只是過客，只要是家人都應該起來承擔家事、承受家業。教會積極幫助大家找到呼召並發展呼召，在不同的服事崗位上發揮恩賜，學習與人、與神同工同行，學習施比受更為有福的服事人生。