2026.01.23 職場團契望年會【從傳球到傳承】

感恩歡樂的聚集-榮耀盼望的世代傳承

在職場團契中，「傳球」與「傳承」不只是生動的比喻，而是貫穿團隊運作、屬靈生命延續與職場使命實踐的核心精神。傳球如同籃球場上的關鍵策略，能在壓力集中、進攻受阻時，將焦點交給最合適的人，成就團隊整體得分。羅牧師以幽默方式形容傳球像「陷害」，實則點出一個屬靈真理：把責任與舞台交出去，看似卸下重擔，卻是信任與成全他人成長的開始。在屬靈層面，這樣的交棒使弟兄姊妹在承擔中被塑造，生命與容量得以擴張。

傳承則承擔承先啟後的使命，不只是職分交接，更是一段陪伴、賦權與共同成長的歷程。團契以清楚的培育脈絡，從「我在做」到「你在做」，讓接棒者在實際承擔中學習決策、承壓與帶領。國訓弟兄分享，前輩如羅牧師、世雄弟兄即便逐步交棒，仍以僕人領導的姿態同行輔導，投入資源與信任，使接棒者能在挑戰中成熟，逐漸承接更大的託付。這樣的傳承仰賴團隊合作與恩賜互補，使使命與影響力得以延續而不斷裂。

在代際承接的層面，團契特別強調生命影響生命與對神專一的注視。成員在忠心耕耘、順服帶領中，透過謙卑服事、僕人領導與團隊協作，使職場不再只是謀生之地，而成為彰顯神恩典與見證的場域。年長者如「中鋒」般以經驗引導方向，年輕世代則以虛心學習承接，並有守望者在後方代禱支持，共同完成使命延續與團隊成長。

職場團契源自「職場使者」課程，從學員因彼此契合而自然聚集的雛形，逐步發展為制度化、可複製的團隊運作，至今已邁入第 18 屆，並延伸至跨區域與海外。過程中，世雄弟兄與國訓弟兄等關鍵同工建立清楚 SOP，使各屆學員結業後仍能穩定銜接服事。團契透過線上教學與多個服事群組實踐教學相長，自 2025 年起更連結海外群體，動員多位助教投入服事。展望 2026 年，團契將結合淡水、花蓮實體課程與線上平台，與夥伴教會合作推動職場講座與福音行動，使線上與實體、在地與跨區彼此呼應。

在個人與團隊層面，許多生命故事見證了信仰對職涯與能力的實質轉化：世雄弟兄從早期分享的膽怯，到在訓練與包容中學會清楚表達；清芽姊妹透過長期裝備提升專業、走出倦怠；國訓弟兄在挑戰中快速成長；政達弟兄則在危機中領受「絕處逢生」的信心。信仰不僅提供避風港，更帶來核心智慧，使生命與職場表現彼此成就。

最終，團契將傳承視為持續向前的關鍵：透過前輩引導、團隊互補與守望支持，使職場不再只是壓力來源，而成為神施恩與人被建造的禾場，讓信仰與職場在代際承接中相輔相成、穩健延續。